Egoizam nam je u prirodi, poltroni su toga svjesni i igraju na kartu podizanja ega svom lideru.
Misliteda niste dovoljno lijepi? Nema potrebe da trošite brdo para na skupe kozmetičke tretmane i kreme. Postanite šef. Izgubili ste samopouzdanje? Postanite šef. Počeli ste da sumnjate u sopstvenu pamet? I za to ima rješenja. Postanite šef.
Čim napredujete u karijeri, odmah će se oko vas sjatiti mnoštvo poltrona pored kojih ćete se osjećati kao najljepša, najpametnija, najzabavnija osoba na svijetu. Kako i ne biste, kad će oni aminovati svaku vašu riječ, slušaće vas zadivljeno kao da ste Ajnštajn, hvaliti čak i čarape koje ste obuli, smijati se vašim doskočicama i komentarima.
Kažu da je prostitucija najstariji zanat na svijetu, ali pre će biti da je to poltronstvo. Čim se uspostavila hijerarhija u društvu, javili su se i oni – ulizice, takojevići, šlihtare, klimoglavci.
Po onoj staroj, imitacija je najbolji oblik laskanja, počinju da oponašaju rečenice nadređenog, njegovo držanje, pa čak i oblačenje. Ako je poltron viši od svog šefa, nesvesno će se pogrbiti, kako ni slučajno ne bi bio iznad lidera.
Ipak, da nema šefova koji padaju na laskanje, ne bi bilo ni poltrona. Još je Plutarh primjetio koliko volimo povlađivanje. Često laskamo sebi zbog čega smo manje otporni na laskanja drugih – govorio je starogrčki istoričar. Slaže se sa njim sagovornik “Života plus”, poslovni trener Zoran Drobnjak koji podsjeća da svako od nas želi da ima visoko mišljenje o sebi.
– To nam je u prirodi. Poltroni su svesni toga i igraće na kartu podizanja ega svom lideru. Prepoznaćemo ih po tome što preuveličavaju komplimente svom šefu, imaju lepu reč u svakom trenutku i na sve načine pokušavaju da mu se dodvore. Cilj je jasan – da održe svoju poziciju ili da rastu u hijerarhiji – kaže Drobnjak.
Lijenjivci i štetočine
Kao u filmu “Poltron” čiji je glavni junak Radivoje loš u svemu, osim u pohvalama svom generalnom direktoru, ulizica je po pravilu lenjivac. To su, govorio je Meša Selimović, najgori ljudi na svijetu, najštetniji, najpokvareniji. Najmanje ljudi od svih ljudi. Od njih zaista nema koristi, jer oni neće upozoriti nadređenog da srlja u propast, niti će mu ukazati na bilo kakvu, pa i najmanju grešku. Oni imaju samo jedan cilj – da opstanu.
– Idealan saradnik je neko ko deli iste vrednosti kao lider, podržava njegov put i u isto vreme je voljan da da konstruktivan “fidbek”. Poltron rečima demonstrira da je sve ovo, ali u dubini duše to ne misli, već radi zarad svojih ciljeva – ističe Drobnjak.
Poltroni opstaju djelimično i zbog toga što uspijevaju da ubede nadređenog da su mu odani. Ali, njihova odanost je pod velikim znakom pitanja.
– Iz pozicije lidera, jedna od najbitnijih osobina podređenih je lojalnost. Vođa traži osobu kojoj može da veruje, pa poltron lako zauzima poziciju “poverenika”. Međutim, u presudnim trenucima za lidera, ova odanost najčešće “ispari” jer suštinski nije ni postojala – upozorava Drobnjak.
Uporniji od pantljičare
Ako svaki, pa i najnebitniji šef ima svog poltrona, možete li da zamislite kako je tek onima visoko pozicioniranim na poslovnoj skali? Koliko ulizica, spremnih da skoče na svaki njihov mig, vreba iz prikrajka ne bi li im se približili i utvrdili svoju poziciju?
I da hoće, lideri ne mogu da se oslobode ovih napasti kojih je teže otresti se nego pantljičara, govorio je Duško Radović. A trebalo bi. Jer, čim izgube funkciju, poltroni će im okrenuti leđa istom brzinom kojom su se stvorili ispod njihovog kišobrana. I naći skrovište ispod novog, laskajući sledećem šefu sa istim entuzijazmom kao i prethodniku. Jer, šefovi se mijenjaju, ali poltroni su vječni.
CIJENITE SLJEDBENIKE, NE ULIZICE
Teško je odoljeti hvalospevima o svom liku i djelu, ali moćnici bi, zbog sebe, morali da se potrude. U suprotnom, ako dozvole da se poltroni “namnože” u njihovom okruženju, isti će im doći glave. I zato, umesto ulizica, treba da biraju sljedbenike, savjetuju stručnjaci.
U knjizi “Umjetnost sledbeništva” Džon Hauel i Marija Mendez napominju da su dobri sljedbenici oni koji brinu o opstanku kompanije, poznaju posao, vrijedni su, imaju dobre odnose sa kolegama i šefom, brane nadređenog pred drugima, ali mu se, po potrebi, samouvjereno suprotstavljaju i kritikuju kako bi izbjegao neoprostive greške.
POSLUŠNOST – MAČ SA DVIJE OŠTRICE
Ako ste kao roditelj strogi, ne slušate dijete, namećete mu svoju volju, velika je šansa da će vaš nasljednik postati poltron. U autoritarnim porodicama, kažu psiholozi, djeca uče da izbjegavaju konflikte, da budu poslušna, ne smiju da izraze svoje mišljenje u strahu od reakcije.
Alim zato uče da izokola, dobiju ono što žele. Tako razvijaju vještine umiljavanja i dodvoravanja autoritetu koje kasnije praktikuju u školi, na fakultetu, na radnom mjestu, kod ljekara – na bilo kom mjestu gde im je nešto potrebno.
I dok ih okolina ne voli nazivajući ih beskičmenjacima i osporavajući im moralne kvalitete, oni se ne obaziru. Dok se neki zadovoljavaju sitnim privilegijama, drugi pucaju visoko. Ambiciozni poltroni su naročito opasni jer su mahom veoma inteligentni. Uspijevaju da prodru u srž ličnosti šefa i da mu pruže ono što mu je potrebno – pohvalu, podršku, pravu riječ, kako bi lakše manipulisali, a da nadređeni uopšte toga ne bude svestan.
Tako postaju ljudi iz sjenke koji zapravo upravljaju nekom organizacijom. Nerijetko, svog šefa zapravo preziru i misle da su sposobniji i u svakom smislu bolji od njega.
(novosti.rs)
